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为人才脱颖而出提供广阔舞台 空军军医大学人才建设纪实
2018年11月01日 14:31 来源:陕西日报 作者:吕扬 字号

内容摘要:空军军医大学科研人员在做实验。 本报通讯员 乔锐摄10月25日,空军军医大学(原第四军医大学)召开了更名以来首次人才工作会,以一系列人才建设的新思路、新政策、新机制“学校出台的人才新政,为人才的成长成才提供了暖心宜人、顺心励人、拴心留人的良好环境。我们要以人才建设的新成就

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  10月25日,空军军医大学(原第四军医大学)召开了更名以来首次人才工作会,以一系列人才建设的新思路、新政策、新机制,形成了人才建设计划、专业技术人才分类考核评价体系和凌云、珠峰、海纳三大人才工程的人才建设政策体系,为优秀人才脱颖而出搭建了广阔舞台、提供了制度保障。

  “学校出台的人才新政,为人才的成长成才提供了暖心宜人、顺心励人、拴心留人的良好环境。我们要以人才建设的新成就,推动学科建设的新发展,为强军兴校汇聚磅礴力量,作出新的更大贡献。”获得珠峰工程扶持的军事生物医学工程学系卢虹冰主任说。

  下好“先手棋” 破除“篱笆墙”

  “召开这个会议,目的就是要凝聚这样一个共识:学校要发展,人才是关键。培养造就梯次合理、实力雄厚、活力迸发的高素质人才队伍,事关学校建设大局,事关强军发展大业。”周先志校长说,“空军党委、首长为学校确立了‘全军顶尖、全国领先、世界闻名的高等军事医学学府’的建设目标,我们要肩负起历史责任,在学校转型发展的新的历史起点上,开创人才建设的新局面,开拓强军兴校事业新高度。”

  空军军医大学作为国家首批重点大学、首批招收博硕士研究生院校、首批“211”重点建设院校和国家“双一流”建设院校,一直以来处于国内医口“第一方阵”,涌现出大批名医大家,培育了9万余名高素质医学人才,创造了近百项国内外“第一、首创、唯一”的医学成就。

  面对转型发展的新形势,空军军医大学以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感谋篇布局,以“人才驱动”培养造就梯次合理、实力雄厚、活力迸发的高素质人才队伍,开拓强军兴校事业新高度。

  从去年年初开始,空军军医大学就着手研究论证新的人才建设方案,经过一年多时间的反复论证研究,形成了“1+1+3”的学校人才建设政策体系,即人才建设计划、专业技术人才分类考核评价体系和凌云、珠峰、海纳三大人才工程,形成了计划牵引、分类考评支撑、工程化推进的人才抓建模式。

  季志宏政委说:“我们要坚持目标引领,确定主攻方向,明晰发展定位,整合梯次力量,让团队中人人发展可期、个个目标明确,真正让每一个人、每一个团队的‘指头’硬起来,使学校这个‘拳头’强起来。”季志宏告诉记者,学校推出一系列人才建设重大举措,就是要加强创新驱动系统能力整合,打通科技和军事应用发展通道,不断释放人才创新活力,加速聚集各类创新要素,全面提升学校创新体系整体效能,聚力培养和造就一支忠诚可靠、技术精湛、作风过硬的高素质人才队伍,以强有力的人才优势赢得竞争、赢得战场、赢得未来。

  在军队调整改革中,空军军医大学一批专家教授主动支持改革,脱下军装,转换身份,扎根于脚下的这方热土,不离不弃,执着坚守,他们的行动深深激励着广大青年教师。

  “这是守望传承的价值激励,是助力成才的环境吸引,是孕育积淀的文化引领,更是强军兴校的事业感召。”基础医学院罗层教员说,就像鞠躬院士,从神经解剖学方法的创立,到垂体前叶神经支配学说的提出,再到脊髓损伤手术干预新概念的建立,在耄耋之年仍然创新不止、耕耘不辍,攻克了一个又一个技术难关和理论难题。新时代的科技工作者,要像老一辈科学家那样,瞄准科技发展前沿,聚焦国家和军队需求,敢为人先、大胆创新,在超越进取中实现人生价值。

 

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